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为贯彻落实中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》、《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》和全国总工会制定的《中国工运事业和工会工作 “十四五”发展规划》，深入开展优秀技术工人休疗养活动，促进产业工人队伍建设改革，制定本意见。
以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习关于工人阶级和工会工作的重要论述，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过深入开展优秀技术工人休疗养活动，切实维护优秀技术工人休疗养权益，保护优秀技术工人身心健康，营造尊重技能、尊重劳动的社会氛围，教育引导广大职工听党话、感党恩、跟党走，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献智慧和力量。
切实增强休疗养活动的政治性、先进性、群众性，充分发挥休疗养工作在提高职工思想政治觉悟、调动职工生产积极性方面的重要作用，实现职工思想政治教育工作与优秀技术工人休疗养活动的相互融合。
紧紧围绕履行工会基本职责，准确把握职工休疗养公益性服务性方向，坚持面向基层一线，面向优秀技术工人，集中资源和力量，高质量开展优秀技术工人休疗养活动。
健全完善优秀技术工人休疗养工作制度，确保优秀技术工人休疗养活动定期组织、分级实施，促进优秀技术工人休疗养工作制度化、规范化。
强化安全意识，明确安全责任，健全安全管理制度，做好休疗养活动期间医疗、住宿、餐饮、交通等的安全工作和医疗防护工作。
聚焦优秀技术工人。各级工会要按照上述要求，坚持面向基层和一线，积极组织优秀技术工人、高技能人才参加休疗养，逐步扩大优秀技术工人参与休疗养活动的覆盖范围。
明确工作任务。从现在起到2025年底，全国工会每年组织劳模、职工疗休养达到500万人次，其中技术工人疗休养达到100万人次。
建立示范带动机制。县级以上工会重点面向一线优秀技术工人，组织开展优秀技术工人休疗养示范活动，充分发挥示范引领作用。
优秀技术工人休疗养活动应以休养、疗养为主要内容，鼓励开展形势政策宣讲、技术技能交流活动。参照《全国总工会关于进一步加强和规范劳模疗休养工作的意见》，严格控制外出参观学习时间、地点和相关费用支出。
优秀技术工人休疗养活动应优先选择全国总工会和本省 (区、市)工会所属的工人疗养院。
优秀技术工人休疗养费用原则上由优秀技术工人所在单位职工福利费承担。各级工会按照全国总工会《县级以上工会支出管理暂行办法》、《基层工会经费收支管理办法》和省（区、市）总工会制定的实施细则或实施办法，明确补助内容、标准，对优秀技术工人休疗养活动予以补助。积极争取地方财政对优秀技术工人休疗养活动的支持。工人疗养院要参照本地区劳动模范休疗养接待标准，合理确定优秀技术工人休疗养期间的诊疗、伙食、住宿、交通、外出参观学习及其他休疗养费用，平均每人每天不超过1000元。
企业是保障和落实职工休疗养权益的责任主体。各级工会要按照深入推进产业工人队伍建设改革要求，高度重视发挥企业在组织优秀技术工人休疗养中的主体作用。
各级工会要指导企业提高职工福利待遇，将职工疗养列入国家规定的企业职工集体福利项目，给予经费保障和工作支持。
各级工会要深入企业，调研了解企业和优秀技术工人需求、企业组织优秀技术工人休疗养遇到的困难和问题等，加大对企业组织优秀技术工人休疗养的支持力度。
工人疗养院要突出公益性服务性，巩固拓展清理整改工作成果，坚持以保护和促进职工身心健康为目的，聚焦休疗养主业，做好休养、疗养、医疗、康复、体检等业务工作，担负起职工休疗养的政治社会责任。
工人疗养院的主管工会要加大工人疗养院的软硬件建设投入，实施工人疗养院设施设备升级改造，提升工人疗养院接待服务功能，满足优秀技术工人休疗养需求。
工人疗养院要加强与各级工会、企业的联系，深入企业开展休疗养政策宣讲，发挥自身特长特色，积极参与市场竞争。
各级工会要把组织开展优秀技术工人休疗养活动纳入产业工人队伍建设改革工作进行部署。坚持在党委领导下，主动争取政府支持，构建党委重视、政府支持、工会牵头、企业组织、职工参与的工作格局。
各级工会要深入贯彻落实全面从严治党要求，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，加强对优秀技术工人休疗养活动和工人疗养院的监督管理。
各级工会要做好宣传策划，综合运用报刊、广播、电视、网络等媒体，以职工群众喜闻乐见的方式，加强对优秀技术工人休疗养活动、优秀技术工人以及工人疗养院的宣传报道，在全社会弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚和社会氛围。
